12月4日-5日，应交通信息工程与控制系邀请，公司自动化2000级员工、无锡雷利电子控制技术有限公司软件技术经理王明仁，以及总经理胡旭升、硬件技术经理刘猛一行3人莅校交流，12月5日上午在永利yl6776101学术报告厅进行了专场招聘，下午与公司轨道交通信号与控制、自动化专业部分本科生，以及16级电气控制、控制工程专业硕士研究生进行了座谈交流。

江苏雷利电机股份有限公司是国家高新技术企业，省级两化融合转型升级示范企业。创建于1993年，是集研发、设计、生产、销售为一体的具有国际竞争力的微电机制造企业。旗下六个制造子公司，2个技术研究机构（技术中心、工程中心），公司总部位于中国常州，年电机生产能力约为2亿台，2016年销售额约为18亿人民币。无锡雷利电子控制技术有限公司为江苏雷利电机子公司，主要从事软件、工业自动控制系统装置的研发、销售、技术服务、技术转让。

技术交流会上，胡旭升首先对江苏雷利电机股份有限公司进行了介绍。王明仁结合个人工作履历，介绍了企业对应届毕业生的要求，员工在学校应该学习哪些内容，初入职场如何在企业中学习，如何从系统的角度考虑和解决项目中的问题，并结合工程实例介绍工程师解决问题的思路。刘猛从硬件设计方面介绍如何利用所学知识解决工程问题，并就三极管放大电路这一常见电路在工程中如何设计，考虑哪些因素进行了详细阐述，并与员工进行互动交流。

他们强调企业招聘应届毕业生就是看重他们的可塑性，学习能力是第一位的，通过学习能力可以看到他的适应能力及发展潜力。企业欢迎并愿意招收有朝气、有激情、有进取心、有创新意识、愿在企业长远发展的员工。毕业生刚从校园里出来，不可能独立承担一个项目，团队合作特别重要。在职业素养方面，企业希望老员工具备诚实的职业道德和敬业精神，需要德才兼备的人才。他们激励员工要坚定信心、善于学习、勇于尝试、刻苦钻研。

报告会后，胡旭升、王明仁、刘猛还与经理王福忠以及杜庆楠、上官璇峰、张宏伟、卜旭辉等老师进行交流，就校企产学研合作、实习基地建设、人才招聘、人才培养等方面进行了深入的探讨。

通过此次技术交流，使公司员工对企业招聘要求、软硬件研发过程有了更深入的认识，对公司专业建设、科研创新、人才培养和工程教育认证工作具有一定意义。