为做好2017-2018学年资助工作，精准落实学校各项资助政策，公司坚持“资助与育人相结合，扶贫与励志相结合”的工作理念，多措并举将各类奖助学金评定工作规范化、细致化、精准化，不断提高资助工作水平。

公司成立以党委副书记为组长的资助工作领导小组，在学校资助中心下发《永利官网关于做好2016—2017学年员工“创先争优”活动评先评奖工作的通知》《永利官网关于做好2017年本专科生国家奖助学金评审发放工作的通知》等文件后，第一时间召开资助工作专题会议，组织全体辅导员和班主任学习资助政策新变化，领悟育人内涵，规范资助流程。在员工层面，学院通过发放资助政策知识手册、召开主题班会、学院网站发布相关信息等线上线下相结合的方式，多渠道做好国家和学校资助政策的宣传，使员工对资助政策有更全面的了解。在工作程序上，本年度家庭经济困难员工认定工作中，公司首创了《永利yl6776家庭经济困难认定指标测评问卷》，定量与定性相结合、以专业为单位展开民主评议，使困难员工的隐私得以保障，同时增强了困难认定的公平性。

为提高资助工作的针对性和实效性，学院坚持分类指导，个性化帮扶，将资助工作与暑期家访工作相结合。今年暑期，学院向困难员工家庭寄送调查信件。一是宣传资助政策，促进家校联动，做到扶贫与励志相结合；二是加强诚信教育，震慑资助过程中的弄虚作假行为；三是全面掌握员工情况，了解员工需求，促进员工全面发展。

近年来，老员工金融诈骗时有发生，“山东徐玉玉案”更是给我们敲响了警钟。时下正值每年的“资助季”，学院高度重视安全稳定工作，一是积极做好家庭经济困难员工的精准资助，避免“因贫借贷”，陷入网贷的“无底洞”。二是通过官方微信等网络平台进行预防网络诈骗知识宣传，增强员工的辨识能力和自我防范能力。

目前，公司员工资助各项工作正在有序进行，学院将进一步规范资助流程、全面落实精准帮扶政策、牢固树立员工安全防范意识，保证本年度员工资助工作顺利完成。